摘要：总部位于新加坡的Grab控股 (GRAB.O)首席执行官周二表示，该公司正在裁员 1,000 人，占员工总数的 11%，理由是需要管理成本并确保长期提供更实惠的服务。在路透社看到的周二晚些时候发给员工的一封信中，首席执行官安东尼·谭表示，此次裁员是自大流行开始以来最大规模的裁员，并不是“盈利的捷径”，而是为适应商业环境而进...

总部位于新加坡的Grab控股 (GRAB.O)首席执行官周二表示，该公司正在裁员 1,000 人，占员工总数的 11%，理由是需要管理成本并确保长期提供更实惠的服务。

在路透社看到的周二晚些时候发给员工的一封信中，首席执行官安东尼·谭表示，此次裁员是自大流行开始以来最大规模的裁员，并不是“盈利的捷径”，而是为适应商业环境而进行的战略重组。

“变化从未如此之快。生成式 AI（人工智能）等技术正在以惊人的速度发展。资本成本上升，直接影响竞争格局，”安东尼·谭在信中说。

“我们必须将我们的规模与灵活的执行力和成本优势结合起来，这样我们才能可持续地提供更实惠的服务，并加深我们对大众的渗透。”

安东尼·谭表示，即使没有裁员，Grab也控制了成本，应该会在今年实现集团调整后 EBITDA 盈亏平衡的目标。

“超级应用”成立于 2012 年，在印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南等八个东南亚国家提供送货、乘车和金融服务。

在 安东尼·谭向员工宣布这一消息后，其股价盘前上涨 4.7%。该股盘前上涨了 5.6%，延续了早前彭博新闻社关于裁员的报道带来的涨幅。

印度尼西亚科技公司 GoTo (GOTO.JK)去年也采取了类似举措，该公司提供乘车服务、电子商务和金融服务。它进行了严格的成本削减，包括在 2022 年裁员 12%。3 月份又裁员 600 人。

消息人士上周告诉路透社，其即将上任的首席执行官计划暂时领导公司，并在盈利能力提高后辞职。

5 月，Grab报告季度亏损 2.5 亿美元，但表示今年第一季度的收入同比增长 130.3% 至 5.25 亿美元。

2 月，它发布了 2023 年全年收入的乐观预测，并提前了盈利时间表。

在美国上市的 Grab 上一次裁员是在 2020 年，当时因疫情影响裁员 360 人。该公司最新的年度报告称，截至 2022 年底，该公司拥有 11,934 名员工，其中约 2,000 名员工来自去年收购的一家杂货连锁店。

去年 9 月，它表示尽管市场疲软，但没有计划进行大规模裁员。去年12 月，安东尼·谭告诉员工，公司将冻结大部分招聘、高级管理人员的工资，并削减差旅和费用预算。